Bienvenidos al blog de RegLabo

El registro horario de la jornada laboral es una obligación legal para las empresas en España, pero también una de las dudas más habituales entre pymes y autónomos con empleados. Por eso nace el blog de RegLabo: un espacio donde encontrarás información clara, práctica y actualizada sobre el registro horario obligatorio, el control de jornada laboral y las mejores formas de cumplir la normativa sin complicaciones.

¿Por qué un blog sobre registro horario?

Desde la entrada en vigor de la normativa de registro de jornada, muchas empresas siguen preguntándose:

• ¿Es obligatorio el registro horario en mi empresa?
• ¿Qué datos hay que registrar exactamente?
• ¿Puedo usar Excel o papel?
• ¿Cómo se controla el registro horario en teletrabajo?
• ¿Qué sanciones existen por no cumplir?

En este blog responderemos a todas esas preguntas de forma sencilla y comprensible, sin tecnicismos innecesarios.

Qué encontrarás en este blog

• La normativa del registro horario obligatorio en España
• Multas y sanciones de la Inspección de Trabajo
• Registro horario en pymes y microempresas
• Control horario en teletrabajo y trabajo híbrido
• Errores habituales en el fichaje laboral

Ventajas del registro horario digital frente al papel o Excel

Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir la ley y a gestionar mejor el tiempo de trabajo en tu empresa.

Registro horario: obligación legal y oportunidad

Llevar un registro horario no solo evita sanciones. Bien aplicado, permite:

• Mejorar la organización interna
• Aumentar la transparencia con los trabajadores
• Reducir conflictos por horas trabajadas
• Simplificar inspecciones laborales

Con un sistema digital de fichaje, el control horario deja de ser un problema y se convierte en una herramienta útil para la empresa.

RegLabo: una forma sencilla de cumplir la normativa

RegLabo es un software de registro de jornada laboral diseñado para empresas en España que necesitan cumplir la normativa de forma sencilla, segura y sin complicaciones. Permite fichar desde el móvil, el ordenador o una tablet instalada en la empresa, siendo válido tanto para trabajo presencial como para teletrabajo.

Empezamos

Este es solo el primer artículo del blog. En las próximas semanas iremos publicando guías prácticas y contenidos útiles para ayudarte a cumplir con el registro horario obligatorio de forma correcta. Si quieres saber cómo funciona RegLabo, puedes probar nuestra demo gratuita y comprobar lo fácil que es gestionar el control horario en tu empresa.